PEMBICARA & SESI MASTERCLASS

Seorang komunikator dan pelatih kepemimpinan berpengalaman dengan rekam jejak lebih dari dua dekade. Dengan latar belakang membangun, mengembangkan, dan memimpin berbagai perusahaan, Chris dikenal sebagai sosok transformasional dalam pengembangan kepemimpinan dan pembentukan tim berkinerja tinggi. Ia merupakan arsitek di balik banyak strategi korporat dan kemitraan global dari John C. Maxwell, serta telah bekerja dengan perusahaan-perusahaan Fortune 500 di seluruh dunia untuk menerapkan pendekatan kepemimpinan berbasis nilai yang mendorong penyelarasan budaya dan hasil bisnis yang nyata.

Bagi Chris, kepemimpinan bukanlah sekadar posisi, melainkan pola pikir yang harus ditanamkan di setiap level organisasi. Dalam forum ini, Chris akan membantu para trainer Indonesia memahami denyut global pelatihan kepemimpinan, bagaimana tetap relevan di dunia kerja yang terus berubah, serta bagaimana menjadikan kepemimpinan sebagai mesin pertumbuhan dan pelipatgandaan pengaruh.

CHRIS GOEDE

“Leadership is not reserved for titles—it's earned through influence, service, and the willingness to grow.”

– Chris Goede

Berangkat dari keluarga entrepreneur di Medan, David melanjutkan pendidikan dan membangun karier bisnisnya di New York, sebelum akhirnya kembali ke Indonesia dengan satu misi besar: membentuk generasi pemimpin yang relevan dan berpengaruh di era trillion-dollar economy. Kini ia menjabat sebagai President Maxwell Leadership Indonesia, serta menjadi partner resmi John C. Maxwell—pemimpin global dalam pengembangan kepemimpinan.

David dikenal karena pendekatannya yang langsung, tajam, dan penuh makna. Ia tidak hanya berbicara tentang inspirasi, tetapi juga membekali peserta dengan metode yang terbukti secara praktis dan bisa diduplikasi. Di bawah kepemimpinannya, ratusan orang telah dilatih dan diperlengkapi untuk menjangkau berbagai sektor. Ia juga merupakan Managing Principal dari MD Co., perusahaan venture builder yang berfokus pada pelatihan dan funding. Dalam forum ini, David akan membantu Anda membongkar cara berpikir lama tentang pelatihan dan membawa Anda pada level baru: menyentuh hati, menggerakkan aksi, dan menciptakan perubahan yang berkelanjutan.

DAVID TJOKRORAHARDJO

“They say leadership is lonely. But if you look behind and no one is following, maybe you're just taking a walk.”

– David Tjokrorahardjo

Salah satu praktisi SDM dan pelatihan paling berpengaruh di Indonesia. Selama lebih dari 30 tahun, Josef telah menjadi arsitek budaya dan pengembangan kepemimpinan di perusahaan-perusahaan besar seperti Unilever, Danone, dan Sinar Mas Group. Sebagai mantan direktur HR yang dihormati dan kini menjadi mentor kepemimpinan, ia dikenal karena komitmennya membentuk organisasi yang bukan hanya kuat secara struktur, tapi juga sehat secara nilai.

Dalam setiap pelatihan dan sesi mentoring, Josef selalu menekankan bahwa nilai, integritas, dan misi pribadi bukan pelengkap—tetapi fondasi dari pelatihan yang berdampak dan budaya yang bertahan. Ia percaya bahwa transformasi organisasi dimulai dari dalam diri para pemimpinnya, dan trainer memiliki peran kunci sebagai penjaga dan penyalur nilai tersebut. Di forum ini, Josef akan membagikan pendekatan yang membumi, reflektif, dan strategis dalam membangun budaya organisasi by design—bukan secara kebetulan.

JOSEF BATAONA

“Be yourself—but better every day.”

– Josef Bataona

David adalah seorang coach berlisensi internasional dan CEO yang telah mencetak lebih dari 5.000 jam sesi coaching untuk para eksekutif, profesional muda, dan organisasi di berbagai sektor. Ia memiliki latar belakang kuat di bidang risk management, financial modeling, dan budaya kinerja tinggi—membuatnya sangat piawai dalam mengintegrasikan dunia keuangan dan kepemimpinan dalam satu pendekatan yang solid.

Sebagai pemimpin operasional dari Maxwell Leadership Indonesia, David dikenal karena kemampuannya menyusun sistem pelatihan dan coaching yang presisi, terukur, dan dapat direplikasi. Ia percaya bahwa pelatihan yang efektif bukan hanya soal motivasi, tetapi soal struktur yang tepat, pengalaman yang menyentuh, dan strategi yang bisa diimplementasikan.

Dalam forum ini, David akan membagikan framework dan pendekatan yang telah terbukti berhasil membantu organisasi menciptakan budaya yang sehat, produktif, dan berkelas dunia—dimulai dari satu hal: pelatihan yang dirancang dengan niat dan dieksekusi dengan excellence.

DAVID PRATOMO

“Di dalam setiap orang ada benih kehebatan—dan tugas saya adalah membantu Anda menumbuhkannya.ˮ

– David Pratomo

Budijanto telah membangun karier selama lebih dari 20 tahun di perusahaan multinasional seperti Schneider Electric, dengan rekam jejak kuat dalam pengembangan bisnis, manajemen pelanggan, dan transformasi organisasi. Kini sebagai Leadership Coach bersertifikasi global, ia dikenal sebagai pelatih yang mampu menyampaikan materi dengan bahasa strategis yang dipahami eksekutif sekaligus menyentuh inti kepemimpinan.

Pengalamannya lintas industri membuatnya memahami satu hal penting: pelatihan tidak boleh terpisah dari kenyataan operasional. Dalam forum ini, Budijanto akan menunjukkan bagaimana trainer dapat menjembatani harapan manajemen, tantangan di lapangan, dan visi strategis organisasi melalui pelatihan yang relevan, praktis, dan tetap berjiwa kepemimpinan.

Ia percaya bahwa strategi terbaik hanya akan berhasil jika dijalankan oleh manusia yang terlatih—dan tugas trainer adalah menjadi katalis penyatuan antara arah bisnis dan kesiapan tim. Sesi ini sangat penting bagi Anda yang ingin membawa pelatihan ke meja eksekutif dengan bahasa yang mereka pahami dan hargai.

BUDIJANTO GUNAWAN

"Strategi yang kuat butuh pelatihan yang membumi."

– Budijanto Gunawan

Fiona adalah seorang coach transformasional dan trainer berlisensi internasional yang telah membimbing ratusan eksekutif, pemimpin organisasi, dan profesional lintas industri dalam menemukan kejelasan batin, keberanian dalam pengambilan keputusan, serta ketegasan dalam kepemimpinan. Ia merupakan pendiri dari Integra Coaching Institute, sebuah akademi yang berfokus pada integrasi antara personal clarity, emotional intelligence, dan effective leadership presence.

Dengan pendekatan coaching yang tajam, empatik, dan sangat terstruktur, Fiona memiliki keahlian unik dalam menggali potensi terdalam seseorang dan menerjemahkannya ke dalam pengaruh yang otentik. Ia percaya bahwa kehadiran seorang trainer—bukan sekadar materinya—yang akan menentukan seberapa dalam dampak pelatihan tersebut.

Dalam forum ini, Fiona akan membimbing Anda untuk memperkuat kehadiran di ruang kelas, memperdalam relasi dengan audiens, dan membangun pengaruh yang tenang namun kuat. Jika Anda ingin menjadi trainer yang tidak hanya tampil baik, tetapi benar-benar mengubah cara orang berpikir dan bertindak, sesi Fiona adalah titik mula perjalanan transformasional Anda.

FIONA WANG

"The greatest victory is becoming the best version of who we are—then letting that shine through."

– Fiona Wang

Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di dunia pelatihan dan pengembangan SDM, Uli telah menjadi sosok di balik layar pertumbuhan banyak organisasi—dari bank nasional, perusahaan BUMN, hingga konsultan multinasional. Ia pernah menjadi fasilitator utama di Dunamis Organization Services dan memulai kariernya di Ernst & Young sebagai auditor, memberinya fondasi kuat dalam berpikir sistematis dan analitis dalam merancang intervensi pengembangan manusia.

Sebagai Founder & Director Abira Learning, Uli dikenal karena kemampuannya menghubungkan antara people development dan business outcome. Ia tidak hanya membawakan pelatihan dengan materi yang kuat, tetapi juga dengan kehadiran yang hangat, membumi, dan menyentuh sisi manusia dari kepemimpinan. Fokus utamanya adalah membentuk trainer yang mampu menumbuhkan kepercayaan, mengeksekusi strategi, dan menciptakan dampak nyata—bukan hanya inspirasi sesaat.

Dalam forum ini, Uli akan membimbing Anda bagaimana memfasilitasi perubahan yang berkelanjutan melalui pelatihan yang strategis, menyentuh kebutuhan nyata organisasi, dan menghidupkan kepercayaan di dalam tim. Ia akan menjadi jembatan antara aspirasi pribadi Anda sebagai trainer dan realita yang dihadapi audiens Anda setiap hari.

ULI NADEAK

"Dua dekade saya belajar satu hal penting: pelatihan bukan tentang tampil hebat, tapi tentang membuat orang lain bertumbuh."

– Uli Nadeak